Увольнение Private Doc спровоцировало профсоюз в компании-создателе Candy Crush

В начале 2024 года компания Activision Blizzard, принадлежащая Microsoft, уведомила сотрудников своего стокгольмского офиса по электронной почте об отмене одной из наиболее ценных корпоративных льгот. Это решение неожиданно стало катализатором профсоюзного движения.

По данным IGN, прошлой осенью более 100 сотрудников стокгольмского офиса King объединились в профсоюзную группу при Unionen — крупнейшем профсоюзе Швеции. Организация уже получила официальное признание и сейчас ведёт переговоры с руководством компании о заключении коллективного договора (CBA), который определит условия труда, политики и льготы в будущем.

Уникальная профсоюзная система Швеции

Шведская модель профсоюзов значительно отличается от американской. Работники в Швеции могут вступать в отраслевые профсоюзы в любое время, независимо от того, объединён ли их работодатель в профсоюз. Около 70% шведских работников состоят в профсоюзах (по данным Unionen), пользуясь преимуществами исторически протрудовой политики страны. Эти профсоюзы коллективно согласовывают отраслевые стандарты зарплат и льгот, а членство предоставляет сотрудникам дополнительные гарантии.

Однако создание профсоюзного клуба и заключение CBA означает более глубокий уровень вовлечённости. Когда достаточное количество сотрудников компании присоединяется к одному профсоюзу, они могут избрать представителей для согласования индивидуальных условий работодателя. Этот процесс уже происходил в других шведских игровых компаниях, таких как Paradox Interactive и, совсем недавно, Avalanche Studios.

Искра, которая разожгла профсоюзное движение

Кая Сима Фальк, инженер-менеджер в King Stockholm и член правления профсоюза, пояснила, что ранее обсуждение профсоюзных вопросов в компании было минимальным. До 2024 года в выделенном Slack-канале по этой теме активно участвовали лишь около десяти человек.

Ситуация резко изменилась, когда в январе сотрудники получили уведомление об отмене высоко ценимой ими услуги личного врача — введённой во время COVID-19 и, по слухам, лично выбранной бывшим CEO Бобби Котиком. Этот врач стал важной частью медицинского обслуживания персонала благодаря своей отзывчивости и пониманию рабочих потребностей.

Новая программа медицинского страхования оказалась менее эффективной: сотрудникам приходилось регистрироваться через портал и сначала консультироваться с медсёстрами. «Она [личный врач] была настоящим спасением», — вспоминает Фальк. «В отличие от нынешней системы, у нас был человек, который действительно понимал наши потребности».

Это одностороннее решение спровоцировало беспрецедентные дискуссии среди сотрудников. Фальк реактивировала Slack-канал профсоюза, который быстро разросся до 217 участников. К октябрю 2024 года группа официально оформила профсоюзный клуб с избранными представителями.

Переговоры о будущем

С момента создания профсоюз провёл предварительные переговоры с HR Activision Blizzard, получив, по словам Фальк, «нейтральный» ответ — что ожидаемо с учётом шведского трудового законодательства и публичного нейтралитета Microsoft в отношении профсоюзов.

Хотя льгота с личным врачом остаётся отменённой, профсоюз намерен защитить другие ценные привилегии от подобных неожиданных изменений. «Мы хотим договориться о том, чтобы нас консультировали до внесения изменений», — объясняет Фальк. «Льготы от Microsoft отличные — мы хотим их сохранить».

Профсоюз также надеется улучшить прозрачность зарплат и установить протоколы на случай реструктуризации компании. Как отмечает организатор Unionen Тимо Рыбак: «Шведская модель профсоюзов основана на взаимном диалоге. Сотрудники понимают повседневную работу так, как руководство не всегда может».

Для Фальк и её коллег объединение в профсоюз — это не просто протест, а способ сохранить корпоративную культуру King в условиях нового владельца. «Мы адаптируемся к изменившейся структуре компании, — говорит она. — Так мы защищаем то, что делает King особенным».

[IGN направил запросы на комментарий в Microsoft и Activision Blizzard King, но не получил ответа.]