Hogar 
Navegación
A principios de 2024, Activision Blizzard, propiedad de Microsoft, informó por correo electrónico a los empleados de su sede en Estocolmo que uno de sus beneficios empresariales más valorados sería eliminado. Esta decisión catalizó, sin intención, un movimiento sindical.
IGN ha confirmado que el otoño pasado, más de 100 empleados de la oficina de King en Estocolmo formaron un grupo sindical con Unionen, el sindicato más grande de Suecia. La organización ya ha obtenido reconocimiento y actualmente negocia con la dirección de la empresa para establecer un Convenio Colectivo (CBA) que definirá sus condiciones laborales, políticas y beneficios futuros.
El panorama único de los sindicatos en Suecia
El sistema sindical sueco difiere notablemente del modelo estadounidense. Los trabajadores suecos pueden unirse a sindicatos que representen su profesión en cualquier momento, independientemente de si su empleador está sindicalizado. Aproximadamente el 70% de los trabajadores suecos participan en sindicatos (según datos de Unionen), beneficiándose de políticas históricamente favorables a los trabajadores. Estos sindicatos negocian colectivamente estándares salariales y beneficios para sectores enteros, mientras que la membresía brinda a los empleados protecciones adicionales.
Sin embargo, formar un club sindical y asegurar un CBA representa un nivel de compromiso más profundo. Cuando suficientes empleados de una empresa se unen al mismo sindicato, pueden elegir representantes para negociar condiciones específicas de la compañía. Este proceso ya ha ocurrido en otras empresas de videojuegos suecas como Paradox Interactive y, más recientemente, Avalanche Studios.
La chispa que encendió la sindicalización
Kajsa Sima Falck, gerente de ingeniería en King Estocolmo y miembro de la junta sindical, explicó que las discusiones sindicales eran mínimas en la empresa antes de 2024. Un canal de Slack dedicado a temas sindicales tenía solo unos diez miembros activos.
La situación cambió radicalmente cuando los empleados recibieron en enero la notificación de que su servicio médico privado —implementado durante el COVID-19 y supuestamente seleccionado personalmente por el ex CEO Bobby Kotick— sería cancelado con solo una semana de aviso. Esta doctora se había vuelto esencial para la atención sanitaria del personal, conocida por su rapidez y comprensión de las necesidades laborales.
El nuevo programa de seguro médico resultó menos efectivo, obligando a los empleados a navegar por un portal y consultar con enfermeras antes de recibir atención. "Ella [la doctora privada] era una bendición", recordó Falck. "A diferencia del sistema actual, teníamos a alguien que realmente entendía nuestras necesidades".
Esta decisión unilateral desencadenó discusiones sin precedentes entre el personal. Falck reactivó el canal de Slack sindical, que rápidamente creció a 217 miembros. Para octubre de 2024, el grupo había establecido formalmente un club sindical con representantes electos.
Negociando el futuro
Desde su formación, el sindicato ha mantenido conversaciones preliminares con Recursos Humanos de Activision Blizzard, recibiendo lo que Falck describe como una respuesta "neutral" —algo esperado dada la legislación laboral sueca y la postura de neutralidad pública de Microsoft hacia los sindicatos—.
Aunque el beneficio de la doctora privada no se ha recuperado, el sindicato busca proteger otros beneficios valorados de cambios abruptos similares. "Queremos establecer acuerdos que garanticen nuestra participación antes de que ocurran cambios", explicó Falck. "Nuestros beneficios con Microsoft son excelentes; queremos preservarlos".
El sindicato también aspira a mejorar la transparencia salarial y establecer protocolos para reestructuraciones empresariales. Como señala Timo Rybak, organizador de Unionen: "La sindicalización en Suecia se basa en el diálogo mutuo. Los empleados entienden las operaciones diarias de formas que la dirección no puede".
Para Falck y sus colegas, sindicalizarse va más allá de la protesta: se trata de preservar la cultura laboral de King mientras se adaptan a una nueva propiedad corporativa. "Estamos navegando un panorama empresarial transformado", dijo. "Así es como protegemos lo que hace especial a King".
[IGN no recibió respuesta a sus solicitudes de comentarios de Microsoft y Activision Blizzard King.]
Últimos artículos
Últimos juegos
