Inovalon WFM

Inovalon WFM es una aplicación poderosa pero fácil de usar, creada para transformar la programación de personal y la gestión del capital humano en las organizaciones de salud. Su plataforma basada en la nube ayuda a reducir los costos laborales al disminuir las horas extras, reducir la rotación de personal y mejorar la eficiencia, la comunicación y el cumplimiento normativo. Las características clave incluyen programación de personal en línea, vistas personalizables, supervisión de supervisores, gestión de turnos abiertos, programación automatizada, herramientas de programación de equipos, seguimiento de credenciales e integración fluida de datos. Con Inovalon WFM, los gerentes y el personal recuperan un tiempo valioso para centrarse en lo que realmente importa: brindar una atención excelente. Es claro por qué los clientes confían en Inovalon WFM por su simplicidad, implementación rápida, ahorro de costos inmediato, ganancias de eficiencia y mejora de la calidad de vida para todos los involucrados.

Funciones de Inovalon WFM:

- Interfaz amigable: La aplicación cuenta con un diseño extremadamente simple e intuitivo que facilita la navegación a gerentes y empleados. Esto proporciona una experiencia de usuario fluida y reduce el tiempo de aprendizaje para los nuevos usuarios.

- Implementación rápida: Un beneficio importante de la aplicación es su despliegue rápido. Las organizaciones de salud pueden poner en marcha el software rápidamente, sin una configuración larga ni entrenamiento extenso, ahorrando tanto tiempo como recursos.

- Ahorro de costos: Al evitar las horas extras y mejorar la eficiencia de la programación, la aplicación ayuda a las organizaciones de salud a reducir los gastos laborales. Esto resulta en ahorros significativos y en un mejor desempeño financiero.

- Mayor eficiencia: La aplicación permite a las organizaciones de salud optimizar los flujos de trabajo de programación, aumentando la productividad del personal. Los gerentes pueden asignar mejor los recursos y optimizar los niveles de personal, elevando la efectividad operativa.

- Mejor calidad de vida: Automatizar las tareas de programación y eliminar el trabajo manual libera tiempo para gerentes y personal. Esto les permite concentrarse más en el cuidado del paciente, logrando un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal.

Preguntas frecuentes:

- ¿Se puede adaptar la aplicación a las necesidades específicas de nuestra organización?

Sí, el software ofrece configuraciones de visualización personalizables y plantillas de programación flexibles para adaptarse a las necesidades únicas de las organizaciones de salud.

- ¿Cómo ayuda la aplicación a controlar los costos de horas extras?

El software utiliza una herramienta de AutoProgramador basada en reglas que llena los vacíos de horario de manera rápida y justa. Esto ayuda a los gerentes a cumplir con los objetivos de personal y a reducir el gasto en horas extras.

- ¿Pueden los empleados solicitar turnos abiertos a través de la aplicación?

Sí, la aplicación ofrece Gestión de Turnos Abiertos, lo que permite a los empleados solicitar turnos abiertos para los que estén calificados. Los gerentes pueden entonces aprobar o rechazar las solicitudes según factores como las horas extras y la antigüedad.

- ¿Se conecta la aplicación con los sistemas de RR.HH. y control de tiempo?

Sí, el software incluye un Motor de Integración para una sincronización fluida de datos entre los sistemas de RR.HH., Programación y Tiempo & Asistencia. Esto elimina la entrada duplicada de datos y reduce las tareas administrativas.

Conclusión:

Inovalon WFM proporciona a las organizaciones de salud una herramienta poderosa para optimizar la programación de personal y mejorar la Gestión del Capital Humano. Gracias a su interfaz amigable, configuración rápida y capacidad para ofrecer ahorros de costos inmediatos y ganancias de eficiencia, es la elección de confianza para instalaciones de salud en todo el país. Al automatizar la programación, reducir los costos laborales y aumentar la productividad, la aplicación permite a gerentes y empleados concentrarse en su máxima prioridad: proporcionar una atención al paciente excepcional.