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Bungie 最近的裁员引发了首席执行官的大手笔支出的愤怒
《命运》和《马拉松》背后的工作室 Bungie 在大规模裁员以及与索尼互动娱乐的加强整合后正面临重大剧变。 本文深入探讨了员工的强烈反对、首席执行官的奢侈支出以及工作室不确定的未来。
大规模裁员和重组
Bungie 首席执行官皮特·帕森斯 (Pete Parsons) 在一封信中宣布裁减 220 个职位（约占员工的 17%），理由是开发成本上升、行业转型和经济挑战。 裁员影响到各个层面，包括高管职位。 帕森斯表示，将为离职员工提供遣散费、奖金和医疗保健。 他将裁员的需要归因于过去雄心勃勃的多特许经营发展目标的财务压力，但事实证明这是不可持续的。
继索尼 2022 年收购之后，未来与 PlayStation Studios 的关系更加紧密。 虽然最初做出了运营独立的承诺，但 Bungie 未能实现绩效目标，导致与 SIE 进行更深入的整合，包括在未来几个季度将 155 个职位转移给 SIE。 Bungie 的孵化项目之一将成为 PlayStation Studios 的新子公司。
此次整合标志着 Bungie 自 2007 年脱离 Microsoft 以来独立运营的转变。虽然可能提供稳定性，但它也标志着工作室在 SIE 首席执行官 Hermen Hulst 的指导下创意自主权和方向的重大变化。
员工和社区的强烈反对
此次裁员在社交媒体上引发了 Bungie 前任和现任员工的强烈反应。 批评主要集中在领导层缺乏责任感和宝贵人才的流失。 包括前社区经理在内的几位知名员工公开表达了愤怒和幻灭，凸显了公开宣称的员工价值与裁员现实之间的对比。
游戏社区也表达了担忧，回应了员工的不满，并呼吁更换领导层。 这种广泛的批评凸显了 Bungie 的决定对其内部文化和外部关系的重大影响。
CEO的奢侈消费
有报道称，首席执行官皮特·帕森斯 (Pete Parsons) 自 2022 年底以来在豪华车上的大量支出，总计超过 280 万美元，其中包括在宣布裁员之前和之后不久进行的购买，这一争议进一步加深。 这笔支出与裁员和帕森斯关于财务困难的声明并列，激起了公众的愤怒和对该公司财务管理的质疑。
高层领导层缺乏减薪或节省成本的措施，进一步加剧了这种情况，突显了领导层的行动与公司财务困境之间的脱节。 这种情况加剧了员工和游戏社区的负面反应。
Bungie 的未来仍然不确定，因为它正在应对这些重大挑战，努力应对其最近决定和由此产生的公众监督的影响。
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