Dynamic HR System

Ang dynamic na sistema ng HR ay nagbabago sa paraan ng pamamahala ng mga kumpanya at organisasyon ng kanilang mga mapagkukunan ng tao at mga gawain sa administratibo, lahat mula sa kaginhawaan ng iyong mga mobile device. Ang cut-edge na HR management at administrative management system ay nag-stream ng iyong mahalagang gawain, na ginagawang mas madali kaysa kailanman upang hawakan ang iyong mga tungkulin sa HR on the go.

Gamit ang dynamic na HR system, maaari mong walang kahirap -hirap na pamahalaan ang iba't ibang mga pag -andar ng HR nang direkta mula sa iyong smartphone o tablet. Narito ang isang mabilis na pagtingin sa mga komprehensibong tampok na mayroon ka sa iyong mga daliri:

• Iwanan: Pasimplehin ang proseso ng paghingi at pag -apruba ng mga dahon.
• Pag -angkin: Pamahalaan ang mga paghahabol sa gastos nang madali at kahusayan.
• Pinansyal: Subaybayan ang mga transaksyon sa pananalapi at payroll.
• Pagdalo: Subaybayan ang pagdalo ng empleyado at pamamahala ng oras.
• Feedback: Magtipon at pag -aralan ang feedback ng empleyado upang mapabuti ang kultura ng lugar ng trabaho.
• Trabaho: Streamline na pag -post ng trabaho at mga proseso ng pangangalap.
• Application ng Negosyo: Pangasiwaan ang iba't ibang mga aplikasyon ng negosyo nang walang putol.
• Gantimpala: Ipatupad at pamahalaan ang mga programa ng gantimpala ng empleyado.
• Poll at Pagboto: Magsagawa ng mga botohan at pagboto upang makisali sa iyong mga manggagawa.
• Lahat ng mga uri ng pag -apruba: Pamahalaan ang lahat ng mga uri ng pag -apruba nang mahusay sa loob ng system.

Ang dynamic na sistema ng HR ay idinisenyo upang mapalakas ang pagiging produktibo ng HR ng iyong kumpanya sa pamamagitan ng makabuluhang pagbabawas ng papeles at workload. Ang bawat operasyon ng pamamahala ng HR na isinasagawa sa pamamagitan ng system ay maingat na naitala, tinitiyak ang isang transparent at mahusay na daloy ng trabaho. Yakapin ang hinaharap ng pamamahala ng HR na may dynamic na sistema ng HR at nakakaranas ng isang bagong antas ng kadalian at pagiging produktibo sa pamamahala ng iyong mga tungkulin sa HR at administratibo.